Đừng chờ đợi đến đợt xem xét hiệu quả công việc tiếp theo mới tìm hiểu xem mình nên làm gì để được đánh giá tốt. Hãy hỏi người
Bạn có thể hỏi ngược lại nhà tuyển dụng “Ông/Bà có thể cho biết mức lương tương ứng dành cho vị trí tương đương?” hoặc “Ông/Bà có thể cho
NTD sẽ đưa ra một mức thấp hơn mức mà bạn đã đưa ra nhưng vẫn nằm trong giới hạn mong muốn của bạn (ví dụ là 7 triệu).
Khi đó bạn sẽ mất cơ hội thương lượng được mức lương mong muốn. Do đó, tốt nhất là hãy trình bày một cách thẳng thắn: “Thực sự, được
Vào lúc này, mọi ưu thế dường như đang nghiêng cả về bạn. Nhà tuyển dụng muốn bạn vào làm cho họ, công việc hối thúc họ cần thêm
Ngoài ra, khi đặt những câu hỏi này, bạn đã thể hiện sự nghiêm túc và quan tâm của bạn đối với cơ hội được làm việc với công
Bạn không nên nói rằng bạn cần mức tiền lương X để trả chi phí A, B,C,… hoặc trả nợ. Đừng mang những vấn đề cá nhân trong đàm phán lương
Trong mọi trường hợp, đừng bao giờ đưa ra một con số cụ thể. Thay vào đó hãy nói: “Tôi muốn tìm hiểu thêm về công việc với Quý
Tất nhiên, để có được sự ổn định trong công việc, bạn xứng đáng được biết về sự ổn định và hướng phát triển lâu dài của công ty.
Trong lúc phỏng vấn qua điện thoại bạn có thể bị out ngay nếu trả lời ấp úng hay không khớp với CV mà bạn đã gửi. Nếu bạn